- обучение с помощью электронных и бумажных ресурсов,
- обучение на специальных онлайн - курсах,
- обучение на специальных очных курсах Если же после обучения всё равно останутся вопросы, в любой момент можно обратиться за консультацией в наш офис.
- Взаиморасчеты с сотрудниками
- Кадровый учет с возможностью настройки групп должностей
- Планирование, обработка и закрытие вакансий
- Управление рабочим временем
- Исчисление налогов и взносов, обязательных для уплаты работодателем по закону
- Кадровое делопроизводство
- Планирование расходов на персонал, их учет и отражение в общих расходах предприятия
- Учет компетенций сотрудников
В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.
Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.
Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
Таблицу сравнения программ 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия, 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 и 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП вы можете посмотреть на сайте.