Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
Основные преимущества
- Регламентированный кадровый учет
- Расчет простой и сложной заработной платы
- Расчет по среднему (отпускные, больничные и т.д.)
- Сдача отчетности прямо из программы
- Возможность изменения программы
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП позволяет решать следующие задачи:
Установление политики в области управления персоналом.
Реализация политики компании в области управления персоналом:
-
планирование потребностей в персонале;
-
работа с вакансиями, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;
-
поиск и отбор кандидатов;
-
формирование кадрового резерва;
-
мотивация по грейдам;
-
ключевые показатели эффективности;
-
мотивация льготами;
-
обучение и развитие персонала;
-
аттестация и оценка персонала;
-
мероприятия по охране труда;
-
подготовка документов для спецоценки;
-
расследование несчастных случаев;
-
самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.
Руководство компании имеет возможность принятия обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения в области стратегических направлений развития компании. Это прежде всего:
-
разработка стратегии в области управления персоналом;
-
развитие организационной структуры компании;
-
анализ информации о персонале;
-
оценка эффективности HR-службы;
Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:
-
вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;
-
эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал компании;
-
проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;
-
планировать и проводить обучение и повышение квалификации;
-
управлять карьерой и продвижением сотрудников;
-
разрабатывать и реализовывать различные мотивационные схемы;
- создавать единую информационную базу сотрудников компании.
Плановая служба получает средство для решения следующих задач:
-
планирование затрат на персонал;
-
оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;
-
контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;
-
анализ предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем;
- выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда.
Отдел расчета заработной платы приобретает инструмент автоматизации:
-
всех видов начислений по оплате труда;
-
расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);
-
всех видов удержаний;
-
исчисления налогов и взносов;
- выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.
Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:
-
отбора кандидатов;
-
адаптации новых сотрудников;
-
обучения и повышения квалификации;
-
планирования поощрений, согласования и утверждения премий;
- оценки результатов работы своих сотрудников.
Сотрудники компании получают оперативные сведения о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:
-
расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
-
поддержка процессов «Согласование» и «Утверждение» документов;
-
многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
-
гибкая настройка прав доступа;
-
рабочее место для самообслуживания сотрудников;
- возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.
Состав продукта
Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» включает:
- платформу «1С:Предприятие 8.2»;
- прикладное решение (конфигурацию) «Зарплата и управление персоналом КОРП»;
- комплект документации;
- регистрационную карточку и лицензионное соглашение на использование программного продукта на одном рабочем месте;
- конверт с пинкодами программной защиты;
- текущий выпуск информационно-технологического сопровождения (DVD 1С:ИТС ПРОФ)
-
- пинкод для регистрации продукта на сайте поддержки пользователей;
- почтовый конверт для отправки регистрационной анкеты.
Данный программный продукт НЕ может быть заказан с аппаратным ключом защиты (USB).
